我和纳吉穆结缘，始于“赶工期”的沙漠工地。

纳吉穆今年25岁，是一名刚刚结束兵役的电力工程师。自从看到他的简历，我对这个年轻人就打心眼儿里喜欢：简历照片上的纳吉穆，栗色的皮肤，方方正正、典型的埃及本土面孔，看起来满脸憨厚；一般讲，来自上埃及、没有殖民血统的埃及人往往知识水平偏低，视野也相对不够开阔，但纳吉穆却有着不凡的阅历：名校电力工程专业的优秀毕业生，大学还没毕业就获得了电力工程师证书；毕业后以军官身份入伍（埃及大学毕业生入伍多数仍然是士兵）；曾在象牙海岸联合国维和部队担任工程兵；一直坚持学习汉语，在多项汉语比赛中获得不错的成绩！……这样的小伙子，在埃及并不多见！所以，爱才如命的我将其视若珍宝，唯恐稍有不慎将这棵人才的种子给毁掉。

五六月份，撒哈拉沙漠白天的室外气温已超过40℃，至于地面温度，据在现场的兄弟们说，扔沙子里一个鸡蛋，一会儿功夫就熟了，捡的时候不小心会被滚烫的沙子、熟透的鸡蛋烫伤手。简陋的、用塑钢板和砖石搭起来的工棚，即便几台空调全天运转，室内温度也难以降下来；夜半时分，沙漠气温骤降，但室内依然闷热，难以入眠。摸一下墙壁，灼热。

这，就是埃及开罗以南120公里，贝尼苏韦夫，国家电网承接的EETC输电工程的施工和生活环境。热带沙漠气候中的这一季节，打开房门时迎面袭来的滚滚热浪都让人难以招架，而我们离乡万里、来到埃及的小伙子们，却要在沙漠工地上“赶工期”！“上级要求，这个项目要在6月30日以前完成。”

在埃及，除了难以忍受的热，另一个让人头疼的问题是用工问题。一方面，埃及本地人口失业率居高不下，甚至不断走高；另一方面，在埃及的中资企业却招不到合适的员工。究其原因，正如生活地中海北岸的一个法国朋友所说，生活在地中海周边的人，由于环境舒适，生活上也要求惬意，不急不躁，不紧不慢，怎么舒服怎么过，无论贫富，开心是第一要务。于是，开罗就有了一个我们难以理解的想象：很多人昼伏夜出，大白天不起床，中午以后“吃早饭”，傍晚以后聚集在咖啡馆或者俱乐部，一杯茶、一管水烟，一聊到后半夜。凌晨三两点，开罗市区仍然会堵车。

这一背景，外加一年一度的斋月即将来临，哪位埃及朋友能陪“中国军团”在热带沙漠中“赶工期”呢？当“川军参谋长”、河北老乡峰石向我求助用工问题的时候，我着实煞费苦心！

考虑到纳吉穆的背景，我怕他吃不了这样的苦，没敢在第一时间把他推荐到沙漠工地，而是让急于就业、平时比较听话、拍着胸脯保证“我能行”、“我不怕苦”的先上。不出三五天，几个小伙子纷纷以“太苦了”、“太热了”、“工作时间太长了”、“厕所不行”等各种理由退出工地。考虑到“赶工期”，我决定：上纳吉穆！

纳吉穆不是一个多言的小伙子。他非但没有拍着胸脯承诺“我不怕苦”，而且在听我介绍了基本情况、费尽心机做好前期铺垫后，说了一句出乎我意料的话：“做同样的工作，中国人的工资比埃及人高，埃及人怎么能愉快地和中国人合作呢？”

我一怔。很显然，他对事实上的埃及人工资比中国人低不明就里，且深感不满。怎么办？一下子把我难住了！这个问题，不仅三言两语说不清，而且很容易引出民族平等之类的话题。烫手！

我思忖一下，转而问他，“你觉得为什么中国人的工资高呢？”

不知由于语言能力所限，还是知识和理解能力不够，纳吉穆一时不知如何做答，语塞。

接下来，我从生活成本、工作效率、劳动质量等各个方面进行分析，虽引起了一些他的共鸣，但并未令其完全信服。在和我闲聊的同时，我发现他已在脸书上发起了“为什么中国人工资比埃及人高”的讨论，参与讨论者的言谈话语间，不乏极端的、类似“中国人看低埃及人”的言论。为免局势失控，我不得不对他发起“进攻”。

“纳吉穆，你能和中国人一样认真工作吗？”

“能！”他底气十足。

“你能和中国人坚持一样的工作时间？”

“没问题！”

“和中国人一样有效率？”

“我尽力！”

“如果你能做到，我保证，你的工资不比中国人低！”我当机立断！

在谈好工作内容、约好尽快上岗的情况下，我把与纳吉穆讨论的情况与峰石沟通。暗想，万一峰石这边工资达不到，我怎么说服他呢？

 “如果他真做的好，工资可以更高！” 峰石一句话，给我吃了颗定心丸。这气势，那得是吃过多少用人方面的亏啊！

就这样，纳吉穆进入了“赶工期”的沙漠工地。峰石亲自带他，同吃同住同劳动，从此再没向我提出用工方面的求助；而我，一直在做着纳吉穆受不了沙漠工地的苦随时跑回开罗的准备，暗地里也为峰石物色、储备了几个递补人选；在此期间，纳吉穆不再像以前那样主动联系我。过了几天，我有点沉不住气了。

“纳吉穆，最近怎么样？”我在脸书上给他留言。

“我还活着。”纳吉穆回复的时候，已经过了几个小时，到了后半夜了。短短几个字，承载着多么丰富的内容！我一下忍不住，被逗笑了。

“如果你受不了野外工地的苦，告诉我，我帮你换一个环境好一点的工作！”这样说，我并不是有意拆峰石的台，而是激将；而且，我真心像心疼峰石及其“川军”一样心疼这个埃及小伙儿。其实，从内心，我还隐隐期待纳吉穆真的“逃离”艰苦的沙漠工地，因为，需要他这样的年轻人的工作岗位，真的很多！

对此，纳吉穆没有回复。

后来，眼见着峰石朋友圈陆陆续续发出来一座又一座漂亮的铁塔，或映着落日，或伴着繁星，或迎着朝阳，或挽着晨曦，不禁深感欣慰：成了！

但是，为什么纳吉穆没有动静呢？脸书内容没有更新，也不主动联系我。是不是没扛住？

“纳吉穆，最近怎么样？”我找他！

“不好意思，我要去中国几天，需要办护照、体检。我请假，老板不同意，我就自己回来了！”纳吉穆的回答让我有点吃惊。一是没想到他真的扛过了最难捱的酷暑，坚持到了这个工程的阶段性节点；二是估计峰石正在用人之际不让他离岗，而他，为了圆自己的“中国梦”擅自“逃跑”，峰石怎么办？我担心峰石的工作受拖累。

“虽然我不在工地，但是我还是打电话为他们翻译的！”见我没有回应，纳吉穆迫不及待进行解释，唯恐在我面前丢了面子。

“好的！”担忧盖不住喜悦。我真心欢喜，峰石及其“川军”取得了辉煌战果，纳吉穆经受住了来自热带沙漠和中国团队的双重考验！

当纳吉穆从中国回来，回到峰石已经转场的新工地的时候，峰石为他安排了一个新的工作岗位。

“纳吉穆，最近怎么样？”我的问候方式还是老一套。

“他们说我不能做翻译了。对不起，我让您没面子了！”纳吉穆的言辞倍显惆怅，“他们要教我，一个新的工作。”

“你不喜欢这个新工作吗？”我虽不知峰石的准确用意，但他将纳吉穆从貌似翻译但其实是工长的岗位换到技术岗位，其实真不是一件坏事。一是说明峰石已经不跟头把式“赶工期”了，二是觉得他有意在技术方面为纳吉穆提供发展空间。

“谈不上喜欢不喜欢，但我不懂，不会做这个工作。所以，我告诉他们我回家了。”从纳吉穆的回答，我们不难发现埃及朋友的普遍特点：只愿意做自己喜欢、自己习惯、能让自己最大限度“有面子”的事情。一旦工作内容发生调整，就会觉得不舒服。以舒服为本，看不到挑战带来的机遇。

“认识这些吗？”我把峰石朋友圈的跨河塔美图转发给他。

“56和57！”脱口而出的代码，说明纳吉穆对跨河塔的熟悉程度不亚于峰石。

“你知不知道这些塔创造了奇迹？”短短几个月时间，纳吉穆加入中国团队，完成了埃及目前尼罗河跨越距离最长、输电铁塔最高的输电工程，创造了埃及输电项目的历史。这样的辉煌，怎么说都不为过！要使之激发纳吉穆和埃及人民的自豪感、荣誉感！

“真的吗？！”闻听此言，纳吉穆显得很兴奋。

“为什么中国人能做到的埃及人不能做？为什么这样的电力技术埃及人没有掌握？”我借势激发纳吉穆的上进心，“如果每个人都永远只做自己熟悉的事情，怎么能进步？只有不断去做自己不会做的工作，才有发展，才能成长！”

“我明白了，我很快就回去，学习我不会做的工作！”纳吉穆一点就透，一说就明白，真不错！同时我不禁感慨，为什么这种点拨要留给我？埃及的教育何时能跟进？！

“埃及是埃及人的埃及。我希望埃及在中国的帮助下越来越好，超过中国，就像三十年前中国比埃及落后但很快就超过了埃及一样！”我进一步为他鼓劲儿。

“谢谢您，我会努力！”纳吉穆信心倍增，回复我一个大大的笑脸。

“要善始善终！”我要求。

“善始善终！”他承诺。

“将来，等你老了，你可以带着你的儿子、孙子去看这些铁塔，讲述你年轻的时候和中国朋友一起工作的故事！”我微笑着憧憬他的未来。

“一定！要让儿孙为我骄傲！”

闻听此言，我确信，不轻言诺的纳吉穆真的坚定了信念。

我想，国家电网的埃及施工团队，以及正在这里辛勤劳作、遍布各行各业的华人，创造的岂止是看得见摸得着的电塔、线缆的奇迹，更重要的，是播撒下了中华精神的种子，灌溉了埃中友好之花！

在遥远的异乡，“一带一路”沿线，不计其数的海外华人，正在这样坚毅地向前，向前，再向前！

文：埃及河北同乡会 冀鹏；摄影：峰石